De docteur en chimie à directrice de l’Académie France Travail : c’est la trajectoire inspirante de Caroline Comte, passée aussi par la direction des systèmes d’information, la Directrice Générale Adjointe métiers et la direction des ressources humaines. Elle nous présente l’Académie, un programme qui se met justement au service de la carrière des collaborateurs. 

France Travail ouvre un nouveau portail en ligne, accessible aux plus de 160 000 professionnels que compte le Réseau pour l’emploi. 

Après les Premiers échos des rencontres nationales des Missions locales nous poursuivons le suivi de ce temps fort en mettant en exergue les conventions signées à l'occasion avec les différents niveaux de collectivités.

Un arrêté du 1er octobre 2024 modifie les modalités d’agrément des organismes pouvant délivrer des titres professionnels. Avec ce texte, le ministère du Travail renforce les conditions d’agrément et les obligations de contrôle des centres de certification agréés sur leurs éventuels sous-traitants délivrant les formations menant à la certification. Il alourdit également la durée de la sanction en cas de retrait de l’agrément. Une hausse des exigences ministérielles pour les prestataires délivrant ses titres professionnels, qui fait suite à plusieurs cas d’abus détectés en 2023.

Dans le cadre de l'adoption du PLF 2025, le "bleu budgétaire"  intitulé  "Travail, emploi et administration des ministères sociaux" confirme les nombreuses mesures de réduction budgétaires qui frappent l'action conduite par l'État dans le champ de l'emploi.

"Nous pensions qu’il fallait que les entreprises réinvestissent l’apprentissage. C’est ce que nous avons voulu favoriser avec la loi du 5 septembre 2018", déclare à AEF info, Alain Druelles, l’ex-conseiller de Muriel Pénicaud, la ministre du Travail de mai 2017 à juillet 2020, et aujourd'hui associé du cabinet Quintet.

Le projet de loi de finances 2025 était attendu, craint même, puisque Michel Barnier a fait de la réduction des dépenses publiques une priorité. Le verdict est tombé, jeudi 10 octobre 2024. Laurent Saint-Martin, ministre du Budget et des Comptes publics, annonce la suppression des emplois francs, un dispositif à l’efficacité contestée. Il avance aussi une "réduction du soutien" aux emplois aidés.

Selon un rapport auquel nous avons eu accès, le gouvernement surestime les résultats de l’expérimentation de la réforme du RSA qui sera conditionné à 15 heures d’activité partout en France dès 2025.

Lors des Rencontres nationales du réseau des missions locales au Havre ces 8 et 9 octobre, la ministre du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, a assuré se battre "pour que l’effort demandé soit acceptable". Parmi ses priorités, l’emploi des jeunes, et des décrocheurs en particulier.

Dans un communiqué diffusé ce lundi 14 octobre, le Secours catholique, Emmaüs ou encore la Ligue des droits de l’Homme contestent le dispositif imposant aux bénéficiaires du RSA quinze heures d’activité chaque semaine, censé être généralisé le 1er janvier 2025.

Refonte du soutien à l’apprentissage, baisse des moyens humains pour France Travail, suppression des emplois francs et diminution des contrats aidés, maintien des postes pour l’IAE et les entreprises adaptées, 500 M€ en moins de subvention de l'État pour France compétences… 

Dans le cadre de l'adoption du PLF 2025, le "bleu budgétaire"  intitulé  "Travail, emploi et administration des ministères sociaux" confirme les nombreuses mesures de réduction budgétaires qui frappent l'action conduite par l'État dans le champ de l'emploi.

Les territoires de Jaunay-Marigny/Dissay, de Bottière - Pin Sec et Nantes Est, des Rives du Haut Allier, de Loireauxence, de la Communauté de communes de Mimizan, de Rezé, de Grammont-Grenet-Voltaire-Lods et de Plessé, devraient prochainement être habilités à intégrer l'expérimentation TZCLD (Territoires zéro chômeur de longue durée). Tel est l’objet d’un projet en Conseil d’État transmis aux membres de la CNNCEFP. Ces nouvelles habilitations porteront à 83, le nombre de territoires engagés dans le dispositif.

La diversité des 75 territoires expérimentateurs est un atout pour l’évaluation, met en avant le comité scientifique, qui rend publique une note d’étape ce 10 octobre. Avant la publication à l’été 2025 d’un rapport final, le comité scientifique rappelle les objectifs de l’évaluation et présente sa méthode et quelques premiers résultats.

Huit directions régionales de France Travail font évoluer depuis début 2024 leurs pratiques de contrôle de la recherche d’emploi, en attendant un déploiement en janvier 2025 au niveau national. "L’objectif est d’en finir avec les sanctions mécaniques pour poser un regard global sur la situation du demandeur d’emploi et travailler si besoin sur sa remobilisation", résume Smail Dhamene, responsable du service dédié dans les Hauts-de-France. 

Le PDG du groupe Adecco, Denis Machuel, répond aux chercheurs François-Xavier Devetter et Julie Valentin qui ont tous deux travaillé sur le temps de travail, sa durée, sa répartition, et les statuts d’emploi. Pour « travailler mieux », ils recommandent d’encadrer le travail fragmenté. 

L'automatisation transforme le monde du travail. Quelles compétences seront essentielles pour réussir dans ce nouvel environnement ? Découvrez les métiers d'avenir et préparez-vous dès aujourd'hui !

Les associations dénoncent « une coupe inacceptable » de « plus de 20 % » dans les ressources de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) dans le projet de loi de finances 2025.

L’Union européenne et la France continuent d’attirer les travailleurs étrangers selon une étude basée sur les offres d’emploi hébergées par le site Indeed. Les développeurs sont particulièrement concernés et les pays à haut niveau de vie enregistrent les taux d’intérêt les plus forts. […]

Établir une cartographie des besoins de main-d’œuvre dans le secteur de l’hydrogène, mettre en synergie les moyens de formation de part et d’autre de la frontière, assurer la montée en compétences des acteurs de la filière : tels sont les principaux résultats attendus dans le cadre du projet "Green Skills & Knowledge for Hydrogen" (Interreg Europe du Nord-Ouest), que porte l’Afpa Grand Est depuis janvier 2024 et pour trois ans. 

La filière acier embauche dans les bureaux d’études, dans les ateliers et sur les chantiers. En particulier dans certaines régions industrielles. Profils recherchés, formations, conditions de travail…

Les 27 pays membres de l'Union européenne ont définitivement approuvé ce lundi 14 octobre une législation pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes numériques comme Uber ou Deliveroo. Le texte prévoit de requalifier comme salariés de nombreuses personnes travaillant aujourd'hui sous statut d'indépendants comme chauffeur de véhicule ou livreur. 

EMPLOI. Dans le cadre d'une réunion de l'OIT, des représentants de gouvernements, d'employeurs et de salariés se sont accordés sur une liste de mesures à destination de l'industrie des ... #BatiActu

Le jeudi 10 octobre 2024, l'UIT et France Travail ont signé une convention majeure visant à dynamiser l'emploi dans le secteur textile et à relever les défis de recrutement auxquels font face les entreprises de cette industrie.

Au troisième trimestre, les défaillances d'entreprises ont bondi de 20% par rapport à la même période l'an dernier, selon une étude du cabinet Altares. Sur un an, elles se montent à 66.000, soit un niveau jamais atteint jusqu'ici, dépassant même les pics enregistrés au moment de la crise financière et de la crise des dettes souveraines. 52.000 emplois se trouvent menacés dans les PME.

L’inquiétude se propage parmi les start-up françaises depuis la présentation du projet de budget 2025 jeudi : la disparition de deux dispositifs d’aide à l’innovation les placerait dans un danger immédiat, alertent-elles, dans l’espoir de les voir réintégrés d’ici au […]

En accélérant la transformation numérique des entreprises, l'intelligence artificielle redéfinit le paysage des compétences professionnelles. Face à cette (r)évolution, la formation continue devient plus qu’une nécessité : une obligation. Pour permettre aux salariés de s’adapter aux nouvelles compétences exigées par l’IA, de nombreux programmes et initiatives se déploient pour rendre ces formations accessibles aux professionnels. […]

Emily M. Bender est linguiste, professeure et directrice du laboratoire de linguistique informatique à l’université de Washington. En mars 2021, elle a écrit – avec les chercheurs en éthique Timnit Gebru, Angelina McMillan-Major et Margaret Mitchell – un article titré « Perroquets stochastiques », devenu célèbre dans le secteur de l’intelligence artificielle (IA). Le texte alertait sur les limites et les risques liés aux grands modèles de langage, des logiciels popularisés depuis dans les robots conversationnels comme ChatGPT. Il pointait du doigt les erreurs, les biais ou le coût environnemental lié au gigantisme de ces systèmes… Aujourd’hui, Mme Bender reste très critique sur l’évolution du secteur de l’IA, dont elle dénonce la « hype » dans un podcast animé avec la sociologue Alex Hanna.

Les deux entreprises ont annoncé, ce lundi 14 octobre, un partenariat stratégique visant à rendre les technologies de l’intelligence artificielle (IA) accessibles aux communautés sous-desservies.  Le spécialiste de la formation professionnelle dans le numérique pour les demandeurs d’emploi, Simplon, mise […]