Avec plus de 22 M€,  l’éducation bénéficie de la plus grande enveloppe d’aides de la région BFC. Les lycées remportent la plus grande part du gâteau (14,9 M€). Plus d’1 M€ d’aides a été attribué à la formation professionnelle tandis que l’apprentissage bénéficie, lui, d’une enveloppe de 6,5 M€, dont 3,67 M€ sont affectés aux CFA et MFR de Bourgogne-Franche-Comté pour moderniser leurs locaux et leurs équipements. Enfin, l’enseignement supérieur et la recherche se voient également dotés de 6,5 M€ d’aides régionales.

Ancien chef de cabinet de Michel Barnier au conseil général de la Savoie de 1984 à 1987, Paul Mourier est le nouveau préfet de Côte-d'Or.

Dijon inaugure le siège de l'Organisation internationale de la vigne et du vin (OIV). Mais quelle est l'utilité de cette ONU du vin ? Des experts du vin répondent.

À travers son label d’excellence Haute-Saône, la course en tête, le Département souhaite valoriser les pépites locales du monde économique. Plusieurs récompenses ont été décernées en présence de Christian Prudhomme, directeur du Tour de France.

L’ancien ministre a fait le calcul : « Ce sont 20 M€ supplémentaires d’impact sur nos ressources. ». Ce lundi 14 octobre 2024, il propose une décision modificative budgétaire très limitée de 3,8 M€ dont 2 M€ liés à l’extension du Ségur.

La 9e édition des Journées de l’économie autrement aura lieu à Dijon du 28 au 30 novembre 2024. Un événement organisé par Alternatives Economiques qui rassemblera 200 intervenants autour de 60 tables rondes. Retrouvez le programme complet.

Sept réfugiés composent un premier groupe de soutien à l’insertion professionnelle de ces personnes que les deux GEIQ (groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) BTP Bourgogne-Franche-Comté et Industrie 71 ont mis en place cette rentrée.

Bonglet, entreprise spécialisée dans l'isolation thermique située à Lons-le-Saunier, a accueilli une action partenariale avec France Travail dans le cadre de la semaine nationale du BTP. Lors de cet événement, l'entreprise a dévoilé en avant-première son pôle de formation intégré.

Ce partenariat « permet d’aider et d’accompagner les jeunes dans leur projet d’orientation en leur faisant connaître le monde économique et les différents métiers qui s’offrent à eux » souligne le proviseur, Fabrice Drouin.

D’ici à 2027, Montereau-Fault-Yonne accueillera deux nouvelles usines. Ces implantations devraient créer 700 postes, à quelques kilomètres du nord de l’Yonne. 

Avec la réindustrialisation à venir du territoire, 1 200 recrutements en lien avec l’industrie vont avoir lieu d’ici cinq ans. Étant donné les emplois induits à cette campagne de recrutement, le nombre d’emplois créés devrait dépasser les 3 000.

Avec la relance du nucléaire, de nombreux recrutements ont été lancés en Saône-et-Loire, parfois au détriment des PME qui peinent à être attractives face aux grands groupes. Un contexte de tension tel que l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) a lancé une charte pour harmoniser les pratiques de recrutement et rouvrir le dialogue. 

La deuxième édition d’Agora Jobs, carrefour des parcours vers les métiers et l’emploi, s'est tenue les 9 et 10 octobre 2024 à l’Atraxion d’Andelnans (Territoire de Belfort). Parmi la soixantaine de recruteurs, certains sont obligés de faire preuve d’imagination ou de pédagogie pour promouvoir des métiers à l’image écornée.

La Fepem et le secteur de l’emploi à domicile ont organisé début 2024 leur première Conférence des partenaires de l’emploi à domicile dédiée à notre région. Retour sur cette rencontre, les enjeux du secteurs et les moments clés du dialogue.

Mardi 8 octobre 2024, le CHU Dijon Bourgogne présentait sa vision stratégique à 10-15 ans comportant, outre le traditionnel projet d’établissement, un schéma directeur urbanistique comprenant la création d’un campus paramédical qui accueillera huit écoles et 800 élèves. L'objectif est d'anticiper les futurs besoins RH.

Le 20 septembre 2024 , 56 hommes et femmes ont ainsi reçu leur CQPM, sur un total de 410 candidats francs-comtois engagés, l’an dernier, dans un dispositif de qualification professionnelle. 77% de ces parcours ont été réalisés dans le secteur de la métallurgie. Une nouvelle promotion est en préparation, cette fois-ci davantage tournée vers le travail en salle blanche et le secteur médical.

Ouverte depuis avril 2022, la nouvelle base Intermarché de Rochefort-sur-Nenon (Jura) tourne désormais à plein régime. L’entreprise est une grosse pourvoyeuse d’emplois dans le bassin. Une centaine de CDI ont été signés depuis janvier et autant restent à pourvoir. 

Afin de trouver les quelque 150 intérimaires qu'il lui manque pour former sa future demi-équipe de nuit, Stellantis s'ouvre à tous les publics en sortant des circuits traditionnels de recrutement. Exemple sur le marché d'Audincourt (Doubs).

L'équipementier automobile Forvia doit supprimer 5 800 emplois d’ici fin 2025, dont 2 800 pour la seule année 2024. Or, dans la région, « l’attrition naturelle ne concerne plus qu’un millier de personnes », s’alarme Christophe Husson (CFE-CGC). Il craint le pire. « Notre combat prioritaire aujourd’hui, c’est la sauvegarde des emplois sur notre territoire, ici, dans le Nord Franche-Comté. »