Les députés ont rejeté, par 76 voix contre et 63 pour, cinq amendements visant à rétablir le HCERES – respectivement portés par le gouvernement et des députés de différents groupes politiques (Démocrates, Ensemble pour la République, Horizons et Les Républicains) –, lors de l’examen en séance publique du projet de loi "Simplification de la vie économique", ce jeudi 10 avril 2025.
À Joigny, la culture n’est pas une option, mais un engagement. Avec le label « 100 % Éducation artistique et culturelle (EAC) » , la ville affirme sa volonté de rendre l’art et la création accessibles à tous. Le forum des acteurs culturels, qui s’est tenu le 26 mars, s’inscrit dans cette dynamique.
La transition écologique s’impose depuis plusieurs années comme une transformation structurelle incontournable de notre économie et une formidable opportunité de progrès et d’innovation. Mais comment adapter la formation professionnelle aux [...]
Face à l’essor de l’intelligence artificielle et aux mutations organisationnelles, les soft skills telles que la capacité d’adaptation, la communication et l’intelligence émotionnelle prennent une importance capitale
Quelles sont les aspirations des jeunes des grandes écoles ? Telle était la question au cœur d’une table ronde organisée lors du congrès de l’UGEI à Lyon les 26 et 27 mars 2025. Pour Tawhid Chtioui, président-fondateur d’Aivancity, les jeunes d’aujourd’hui "ne rejettent pas la stabilité, ils rejettent l’idée qu’il faille choisir une seule voie. Ils refusent qu’on les mette dans une case".
En 2025, le Bus de la Création, organisé par BGE Franche-Comté, reprend la route pour une nouvelle tournée à travers la Franche-Comté. Cet événement itinérant, devenu une référence pour les porteurs de projets et les futurs entrepreneurs, propose des conseils gratuits et personnalisés pour accompagner celles et ceux qui souhaitent se lancer dans l’aventure de […]
Dans le cadre de la Semaine de l’éducation financière 2025, la Banque de France lance une série de vidéos dédiées à l’entrepreneuriat féminin, à laquelle la Direction générale des Entreprises a apporté son soutien.
Pour recruter, les jeunes pousses privilégient des diplômés qui, plus que leurs compétences, ont un savoir-être, une personnalité qui colle à l’esprit de l’entreprise, et une capacité à ne pas compter leur temps de travail.
Pénurie de talents, inadéquation des formations avec les besoins des entreprises, diversification des profils… les enjeux de ressources humaines en matière de cybersécurité sont légion.
Pour répondre aux besoins des modèles d’affaires, faire face aux cybermenaces ou intégrer l’IA, les entreprises partent à la chasse des experts de la cybersécurité, de la transformation digitale, de l’utilisation de l’IA et enfin, de l’automatisation et du développement. Le contexte économique incertain ne semble pas troubler les recruteurs qui continuent à aligner des […]
Dans un contexte où les artisans font face à de nombreux défis, leur retour d’expérience est plus que jamais essentiel. Quels sont leurs besoins en matière d’assurance et de services ? Leurs ... #BatiActu