La quatrième séance de négociation sur les reconversions professionnelles qui s’est tenue lundi 2 juin 2025 a réellement lancé les discussions autour d’un premier avant-projet d’accord. Qualifié de "texte martyr" par la partie patronale qui l’a rédigé, il n’a toutefois pas convaincu les organisations syndicales qui s’étonnent unanimement du "flou" entourant un certain nombre de propositions.

Intitulé Mes ressources formation, ce tout nouveau simulateur vous permet d’estimer, en quelques clics, le montant exact de la rémunération pendant une formation.

Chantal Bois, chercheuse et enseignante à l'Université d'Ottawa s'est intéressée dans ses travaux aux impacts des compétences communicationnelles des enseignants sur la réussite des apprenants dans les formations à distance, ainsi que sur l’importance de l’alignement pédagogique pour leur développement.

Pour les formateurs, le lancement des séquences pédagogiques devient vite une routine. Et comme toute routine, avec le temps, on finit par ne plus les interroger. Ce billet de blog propose un méthode pour optimiser ce moment clé de la formation.

Devenu la première formation financée grâce au CPF depuis le lancement de la plateforme Mon compte formation fin 2019, le permis B draine un quart des entrées en 2023, et représente le plus important volume de dépenses engagées dans le dispositif.

Le CPF n'a pas été suffisamment efficace pour les projets de formations collectives intra-entreprises. Après avoir posé ce constat, cette tribune aborde la coconstruction de ces formations. Ses auteurs précisent que ce mécanisme ne doit pas se limiter à un partage des coûts, mais doit tenir compte des contraintes opérationnelles, culturelles et organisationnelles spécifiques à chaque société.

La proposition de loi visant à pérenniser l'expérimentation Territoires zéro chômeur longue durée est à l’agenda de l’Assemblée nationale mercredi 4 juin 2025. Le président de l’association Territoires zéro chômeur de longue durée, Laurent Grandguillaume, commente pour AEF info les enjeux de ce texte.
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Id'ées21, structure de l'Ess dont le siège est à Chenôve (21), revient sur les dispositifs mis en place ces dernières années pour valoriser les compétences acquises par les 300 salariés en insertion qu’elle accompagne chaque année.